Core Value ASN berAKHLAK

Sempat ramai tahun lalu, tiba-tiba akhir-akhir ini rami lagi soal tata nilai berAkhlak ini, sebenarnya ada apa gerangan yang terjadi?

Sejak secara resmi diluncurkan oleh Presiden RI, Joko Widodo, pada tanggal 21 Juli 2021, core value berAkhlak dan #banggamelayanibangsa dijadikan landasan agar orientasi layanan seluruh ASN di Indonesia seragam. BerAKHLAK sendiri merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Adanya Core Values ASN ini sebagai sari dari nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara sedangkan tagar #banggamelayanibangsa merupakan Employer Branding ASN jaman now yang melayani sepenuh hati.

Nah terus apa itu core value? Core Values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan Presiden Joko Widodo “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama.”

1) Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan
masyarakat;
2) Akuntabel, yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan;
3) Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;
4) Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;
5) Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;
6) Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi
perubahan;
7) Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.

lebih lanjut lagi, setiap core value tersebut memiliki nilai-nilai dasar yang dijabarkan sebagai berikut:

1) Berorientasi Pelayanan:

a) Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
b) Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
c) Melakukan perbaikan tiada henti.

2) Akuntabel:

a) Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi;
b) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
c) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

3) Kompeten:

a) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah;
b) Membantu orang lain belajar;
c) Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

4) Harmonis:

a) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
b) Suka menolong orang lain;
c) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

5) Loyal:

a) Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah;
b) Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;
c) Menjaga rahasia jabatan dan negara.

6) Adaptif:

a) Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
b) Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas;
c) Bertindak proaktif.

7) Kolaboratif:

a) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
b) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
c) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.